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郑州财税金融职业学院2020年招聘教师、领导员、医生、行政人员

本文摘要:凭据学院人才建设计划和教师队伍建设的需要,经学院招聘事情向导小组研究,现面向社会公然招聘一批人事署理教职工。详细招聘通告如下:一、招聘原则招聘事情坚持“公然、公正、竞争、择优”的原则,根据德才兼备、以德为先的尺度,严格招聘法式和事情纪律,确保招聘人员质量。

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凭据学院人才建设计划和教师队伍建设的需要,经学院招聘事情向导小组研究,现面向社会公然招聘一批人事署理教职工。详细招聘通告如下:一、招聘原则招聘事情坚持“公然、公正、竞争、择优”的原则,根据德才兼备、以德为先的尺度,严格招聘法式和事情纪律,确保招聘人员质量。二、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和执法;2.遵纪守法,品行规矩,团结同志,廉洁奉公,热爱高等教育事业,有良好的职业道德,有较强的事业心和责任感;3.切合体检尺度,具备良好的身体与心理素质,能胜任教学、科研、治理一线事情;4.切合岗位学历要求。

应聘的结业生须为全日制硕士及以上结业生(医学类、工程修建类类专业除外),第一学历应为全日制本科。特殊说明:专业课教师岗位要求本硕专业一致,特殊专业以招聘计划要求为准。医学类(需具备医师执业资格证书)、工程修建类专业学历可放宽为本科及以上。5.切合岗位年事要求。

应届或往届硕士研究生年事要求在30周岁(含)以下,即1990年1月1日以后出生;具备教师系列外其他专业技术职称或从事与所应聘专业三年以上事情履历的硕士研究生(相关履历指会计、金融、电商方面的事情履历),年事可放宽到32周岁(含)以下,即1988年1月1日以后出生。6.博士应聘相关说明。具备财税、会计、经济、工商治理、思政类专业博士研究生学历和学位者,可按《郑州财税金融职业学院高条理人才治理措施(试行)》中相关划定执行,一人一议。

7.切合市属事业单元公然招聘事情人员的相关要求,且具备报考岗位要求的资格条件。(二)有下列情形之一的不得报名应聘:1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受观察的人员;2.受到过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单元公然招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为处在禁考期内人员。4.国家和省、市尚有划定不得应聘到事业单元的人员。

三、招聘岗位及要求注:具备财税、会计、经济、工商治理、思政类专业博士研究生学历和学位者,一人一议,待遇优厚。四、招聘法式(一)公布信息 本次招聘方案通过高校人才网、郑州财税金融职业学院官方网站和组织人事处网站面向社会公然公布。(二)报名时间、方式1.报名时间:2020年7月22日至2020年7月28日。

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2.报名方式:疫情期间只实行网上报名,不吸收现场投递简历。切合岗位条件的应聘人员请将以下质料:(1)《报名挂号表》(附件1,在“本人答应”处手写签名后照相或扫描,照相形式请保证图片清晰);(2)《报名信息统计表》(附件2);(3)详细小我私家简历(不凌驾两页);(4)文字表述质料(详细要求见第三条)。四个质料以“应聘部门、岗位+姓名+所学专业+学历”(如:财税金融系财政学教师岗位+张三+财政学+硕士研究生、领导员+李四+哲学+硕士研究生)命名后以压缩包的形式发送至学院组织人事处邮箱:zzrsc@zzcsjr.edu.cn举行网上报名(未按要求举行报名的应聘人员学院不予受理)。3.文字表述质料:为全面相识应聘者的语言表达能力和综合文化素质,所有岗位的应聘人员举行网上报名时,请以“郑州财税金融职业学院2020年度教师节表彰”为内容,撰写一份表彰决议文件(文中如需用到姓名请自拟)。

要求:字数500字左右,内容详实,本人独立手写完成(非打印稿),并照相或扫描连同《报名挂号表》、小我私家简历一同发至指定邮箱。(三)资格审查学院对应聘人员的资格审查事情,贯串招聘事情的全历程。

应聘人员需如实填写、提交相关小我私家信息资料,如有不实,一经发现取消应聘资格。学院资格审查小组详细卖力各专业应聘人员的资格审查事情。根据招聘通告的详细要求,对应聘人员的基本条件举行审查。未通过简历筛选者,不再另行通知。

到场笔试人员名单会在学院网站及组织人事处网站举行宣布。(四)笔试与面试笔试、面试的时间与所在视疫情形势另行通知,预计在7月底或八月初,敬请应聘人员实时关注学院通告。(五)心理测试凭据应聘同一岗位综合结果排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定拟聘用人员。

学院对拟聘用的教职工举行心理测试,心理测试由心理测试小组详细卖力,学院纪委举行全程监视。(六)体检学院组织拟聘用教职工到场体检,体检在指定的三级甲等以上综合性医院举行,并参照公务员任命体检尺度执行。体检不及格者,取消任命资格。

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(七)相关说明如拟聘用人员泛起心理测试不及格或体检不及格,学院根据同一岗位的总结果由高到低依次递补。五、公示凭据综合结果、心理测试效果、体检效果,经公然招聘事情向导小组团体研究确定拟聘用人员,报学院党委会研究决议,经党委会决议通过的拟聘人员名单在学院网站公示7个事情日。六、聘用及待遇1.新聘用人员与单元签订劳动条约,实行人事署理(博士研究生除外),按聘用制方式举行治理,小我私家人事档案由郑州市人才交流服务中心托管。

2.应届结业生在当年7月30日前未取得结业证书、学位证书者,取消聘用资格。3.新聘用人事署理事情人员试用期六个月。

试用期满后由学院举行综合考察,及格者签订聘用条约,予以正式聘用;不及格者取消聘用资格。4.新聘用人事署理教职工与在编教职工同工同酬(岗位人为+薪级人为+绩效人为),每年按12个月发放人为,享受学院的各项福利待遇;聘用条约期内,学校为其正常缴纳五险一金。七、纪律与监视(一)公然招聘考试事情严格执行国家考试事情保密划定,根据国家考试划定的保密规模签订保密协议,落实保密措施,严禁泄密。

(二)公然招聘事情实行回避制度。到场招聘事情人员和面试考官在招聘历程中,涉及与本人有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的,应当主动回避。(三)严格公然招聘纪律,坚决克制提前打招呼等现象,对有违反下列情形的应聘人员,视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反公然招聘纪律的事情人员,视情节轻重调离招聘事情岗位或给予处分,组成犯罪的,依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.应聘人员在考试、体检、考察历程中作弊的;3.招聘事情人员指使、纵容他人作弊或在考试、体检、考察历程中到场作弊的;4.招聘事情人员居心泄露考试内容的;5.招聘事情人员违反规程,影响招聘公正、公正举行的;6.违反《河南省事业单元公然招聘事情规程》其他情形的。(四)招聘事情要做到信息公然、历程公然、效果公然,接受社会及有关部门的监视;招聘事情接受学院纪委全程监视,对举报和申诉举行查处。八、联系方式通讯地址:河南省郑州市管城区郑尉路18号郑州财税金融职业学院组织人事处邮政编码:450048咨询电话:0371—66727602(9:00—17:00)监视电话:0371—61701131招聘网址:http://www.zzcsjr.edu.cn/简历投递邮箱:zzrsc@zzcsjr.edu.cn九、本实施方案由郑州财税金融职业学院组织人事处卖力解释。


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